شبیهسازی یک نمونه نویسندگان این مقاله برای تمرین سه مرحله پیشگفته، یک برنامهریزی سناریو را در یک شرکت خیالی مستقر در ایالات متحده به نام ElectroInnovate، یک شرکت جهانی تولید لوازم الکترونیکی مصرفی با زنجیره تامین در سراسر جهان، شبیه سازی کردهاند. آنها این شبیهسازی سه مرحلهای را اینگونه شرح میدهند:
مرحله اول. خلق سناریو در مرحله خلق سناریو، ما با استفاده از هوش مصنوعی مولد OpenAI GPT فرآیند را آغاز کردیم و ابتدا توصیفی از شرکت ElectroInnovate برای این هوش مصنوعی ارائه دادیم (برای برنامهریزی سناریو میتوانید What If, What Now GPT را امتحان کنید). سپس از او خواستیم که اطلاعاتی در راستای شناسایی منابع کلیدی، نیروهای خارجی موثر بر کسبوکار شرکت و طرفهای خارجی مانند مشتریان، سرمایهگذاران و رقبا ارائه دهد. متعاقباً، از سیستم درخواست کردیم که این حوزههای نگرانی را بر اساس اهمیت آنها و بهصورت تخمینی بر اساس دو معیار رتبهبندی کند: 1. دادههای ارائه شده توسط Resilinc، شرکتی که یکی از ما برای آن کار میکند و اختلالات زنجیره تامین جهانی را دنبال میکند، 2. دانش عمومی گسترده هوش مصنوعی مولد. نتیجه اینکه هوش مصنوعی مولد خطرات مربوط به منابع انسانی، پیشرفتهای فناوری و اقدامات دولت را فهرست کرد. سپس، ما از او خواستیم تا روندهای مربوط به هر یک از دستههای بالا را شناسایی کند و بعد روندهای فرضی را در هر دسته تعیین کرد، مانند شکافهای مهارتی کارکنان در استفاده از فناوریهای نوظهور مانند هوش مصنوعی، تمرکز فزاینده بر فناوری سبز و ابتکارات دولتی مربوط به حریم خصوصی دادهها و قوانین مالکیت معنوی. هوش مصنوعی این روندها را برحسب احتمال و تأثیر آنها با استفاده از احتمالات تخمینی وقوع این عوامل و تأثیر آنها طبقهبندی کرد. برای مثال، روندی را با عنوان «پیشرفتهای هوش مصنوعی» معرفی کرد و نیاز به تغییر مهارتهای نیروی کار، ارتقاء زیرساخت فناوری و تنظیم سیاستهای منابع انسانی را به منظور ایجاد پذیرش فناوری هوش مصنوعی تشریح کرد. در نهایت سناریوی پایهای که برای منابع انسانی ارائه داد، بررسی میکرد چگونه هوش مصنوعی شرکت را به آموزش مجدد کارکنان موجود و استخدام متخصصان برای کسب مهارت در استفاده از هوش مصنوعی، تجزیه و تحلیل دادهها و سایر فناوریها مانند اینترنت اشیا و بلاکچین ملزم میکند و سیاستهای منابع انسانی را برای تشویق به یادگیری مداوم اصلاح میکند.